在傲朗团建活动中做专业、做细、做透;纵向深入企业根本，横向满足不同层次需求才是重点。我们傲朗团建认为：贴近企业，才能把握脉搏;合适传导，才能驱动操作。现在的顾问式培训是一个良好的开端，"度身订做"、"量体裁衣"，共性包含个性，个性更体现共性。为"企业练内功，帮助管理者充电"的美好愿望应该成为培训机构与企业沟通的真实所在，也为大浪淘沙中的佼佼者提供一个可预期的宽阔讲台。

　　一、积极主动。 积极的工作态度和人生态度是傲朗精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;上海傲朗团建是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去，只有这样学员才能够发挥主动性，让学员认识到只有自己主动的去解决问题，问题才会解决，怠慢只会拖延时间，问题更严重。

　　二、开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的，此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神，傲朗团建有一个项目叫驿站传输，在上海培训师说明规则之后，学员可以进行比赛，之后在分享环节，上海培训师和大家说，规则是死的，人是活的，培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。

　　三、认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。拓展训练教会我们，只有认真负责，才能完成任务，把这种态度带入到工作之中去。

　　四、独立协作。独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。

　　五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。